Príspevok na rekreáciu
- Pokyn na poskytovanie príspevku na rekreáciu
- Žiadosť o poskytnutie príspevku - zamestnananec
- Žiadosť o poskytnutie príspevku - dieťa zamestnanca
Zamestnávateľ poskytne zamestnancovi príspevok na základe správne predložených dokladov. Účtovný doklad z ubytovacieho zariadenia musí byť vystavený na meno žiadateľa (= zamestnanca) a musí obsahovať:
- meno zamestnanca a mená osôb, ktoré sa s ním zúčastnili pobytu a žijú so zamestnancom v spoločnej domácnosti,
- dátum pobytu (minimálne 2 noci),
- údaje o ubytovacom zariadení,
- rozpis poskytnutých služieb.
Doklad o úhrade pobytu musí obsahovať meno platiteľa (= zamestnanca). V prípade bezhotovostnej platby je potrebné predložiť fotokópiu z bankového účtu zamestnanca (manžela/manželky).
